People Development

Bergabunglah dengan tim kami di Galaxy Supreme Timur, perusahaan terkemuka di Surabaya, untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam mengembangkan talenta terbaik di industri sumber daya manusia. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari penerimaan hingga integrasi karyawan baru. Kami mencari individu yang memiliki visi untuk mencapai target rekrutmen kami dan siap untuk memimpin pelatihan yang efektif dan inovatif untuk meningkatkan kompetensi tim kami. Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan profesional dan pribadi.

Setiap hari, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan bahwa setiap langkah dalam proses rekrutmen dan pelatihan kami dilakukan dengan teliti dan efisien. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak terkemuka seperti SAP SuccessFactors untuk manajemen rekrutmen, dan Microsoft Teams untuk komunikasi internal. Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja dengan berbagai departemen di perusahaan, termasuk tim properti, untuk memastikan bahwa pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan mereka.

Galaxy Supreme Timur adalah perusahaan yang terus berkembang dan berkomitmen untuk memberikan pelatihan terbaik bagi karyawan mereka. Kami percaya bahwa dengan mengembangkan talenta internal, kami dapat mencapai kesuksesan bersama. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki passion untuk pengembangan karyawan, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen mulai dari penerimaan hingga integrasi karyawan baru.
• Mencapai target rekrutmen yang ditetapkan untuk perusahaan.
• Mengembangkan dan memimpin pelatihan yang efektif dan inovatif untuk meningkatkan kompetensi tim.
• Membuat dan mengimplementasikan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan departemen properti.
• Mengevaluasi dan meningkatkan kompetensi Agent Property secara berkala.
• Menggunakan SAP SuccessFactors untuk manajemen rekrutmen dan pelatihan.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan pelatihan yang disediakan sesuai dengan kebutuhan mereka.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan tim properti untuk mendukung pertumbuhan profesional mereka.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam manajemen rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan pengembangan karyawan.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Penguasaan alat dan perangkat lunak seperti SAP SuccessFactors dan Microsoft Teams.
• Familiar dengan industri properti dan kebutuhan pelatihan dalam konteks tersebut.
• Sertifikasi dalam manajemen rekrutmen atau pengembangan karyawan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait